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Un management autoritaire peut constituer du harcèlement moral

Lundi, 1 octobre, 2018

Dans une décision du 19 juin 2018, la cour de Cassation rappelle que des comportements du supérieur hiérarchique excédant les limites du pouvoir de direction peuvent constituer un harcèlement moral, quelle qu'ait été la manière de travailler de la salariée.

Cette décision vient casser l’arrêt de la Cour d’appel qui avait considéré que les claquements de doigts pour appeler le personnel, le ton excessif adopté pour s'adresser à lui et les remarques inadaptées sur le travail étaient critiquables mais ne constituaient pas un harcèlement moral.